Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Mottagningschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Mottagningschef som vill leda och utveckla vår mottagningsverksamhet. Som Mottagningschef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv drift av mottagningen. Du leder ett team av professionella medarbetare och arbetar nära andra avdelningar för att skapa en trygg och välfungerande miljö för både patienter och personal.
I rollen som Mottagningschef ansvarar du för att planera, organisera och följa upp mottagningens dagliga arbete. Du säkerställer att rutiner och riktlinjer följs samt att verksamheten uppfyller gällande lagar och krav. Du har personalansvar, vilket innebär rekrytering, introduktion, utvecklingssamtal och arbetsmiljöarbete. Vidare arbetar du aktivt med att utveckla och förbättra verksamheten genom att identifiera förbättringsområden och implementera nya arbetssätt.
Du är en viktig länk mellan ledning, personal och patienter, och du förväntas ha en god kommunikativ förmåga samt vara lyhörd för både medarbetares och patienters behov. Du rapporterar till verksamhetschefen och deltar i ledningsgruppsmöten.
Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom vård eller liknande verksamhet, och som har en relevant utbildning. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att fatta beslut även i pressade situationer. Du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö och har ett genuint intresse för att utveckla både verksamhet och medarbetare.
Som Mottagningschef erbjuder vi dig en stimulerande och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och arbetsglädje står i fokus. Om du vill vara med och driva vår mottagning framåt ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och organisera mottagningens dagliga verksamhet
- Säkerställa att rutiner och riktlinjer följs
- Personalansvar inklusive rekrytering och utvecklingssamtal
- Arbeta med arbetsmiljö och trivsel
- Utveckla och förbättra verksamheten
- Samarbeta med andra avdelningar och ledning
- Planera och följa upp verksamhetens mål
- Hantera budget och resursfördelning
- Rapportera till verksamhetschef
- Delta i ledningsgruppsmöten
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom vård eller ledarskap
- Erfarenhet av arbetsledning inom vård eller liknande
- God kommunikativ förmåga
- Strukturerad och lösningsorienterad
- Förmåga att fatta beslut under press
- Kunskap om gällande lagar och riktlinjer
- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
- God samarbetsförmåga
- Erfarenhet av budget- och resursansvar
- Intresse för verksamhetsutveckling
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda personal inom vården?
- Hur arbetar du med att utveckla en verksamhet?
- Hur hanterar du konflikter inom teamet?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa god arbetsmiljö?
- Hur prioriterar du mellan olika arbetsuppgifter?
- Hur arbetar du med att följa upp och utvärdera verksamhetens mål?
- Kan du ge exempel på en förbättring du genomfört?
- Hur säkerställer du att rutiner och riktlinjer följs?
- Hur hanterar du stressiga situationer?
- Vilka är dina styrkor som ledare?
